Coca-Cola Iberian Partners ha hecho saber que cerrará cuatro de sus 11 plantas en España y despedirá a 750 trabajadores, mientras que ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.250 empleados de la empresa.
Las fábricas que cerrarán serán las de Fuenlabrada (Madrid), Alicante, Palma de Mallorca (Baleares) y Colloto (Asturias).
También se anuncia que 500 de los trabajadores, serían recolocados en las otras plantas de Coca-Cola Iberian Partners.
Coca-Cola Iberian Partners que el nuevo modelo de desarrollo será “más eficiente” y producira el aumento de la producción y de trabajadores en sus fábricas de A Coruña, Bilbao, Barcelona, Málaga, Sevilla, Santa Cruz de Tenerife y Valencia.
Coca-Cola Iberian Partners, embotellador de Coca-Cola para España, Portugal y Andorra nace en febrero de 2013, como resultado de la integración de los 8 embotelladores existentes en este territorio y cuenta con una plantilla en España de 4.200 empleados.
CCOO rechaza el ERE
Comisiones Obreras rechaza el ERE presentado por Coca-Cola que incluye despidos masivos y cierres de plantas y convoca paros inmediatos.
El sindicato señala en un comunicado que Coca-Cola ha presentado el ERE sobre la restructuración de las embotelladoras y delegaciones comerciales. A grandes líneas, plantean 1200 personas afectadas de un total de 4270 trabajadores y trabjadoras, es decir un 30% de toda la plantilla. Así mismo, se van a recolocar unos 500 trabajadores y trabajadoras, por lo que se plantean 700 despidos, y el cierre de cuatro plantas de producción de Asturias, Madrid, Alicante y Palma de Mallorca.
A falta de un análisis de la documentación aportada, desde CCOO rechazamos radicalmente el ERE que se pretende y avanzamos que habrá conflicto, y que será duro, ya que Coca-Cola tiene unos beneficios de alrededor de 900 millones de euros y una facturación de más de 3.000 millones.
En este sentido, y con carácter complementario a que los comités de empresa o de centro realicen los paros que consideren oportunos, el sindicato hará una convocatoria de paros general que abarque el período de consultas, siendo las dos primeras semanas paros de dos horas por turno y trabajador, los martes y los jueves y la tercera semana, paros completos el martes y jueves. Estos paros, como hay que preservar los plazos legales, empezarán la semana del 3 de febrero de 2014.
Por otra parte, CCOO hemos dejado reflejado en el acta nuestras serias dudas de que Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) sea un grupo laboral consolidado, en cuyo caso adoptaremos las medidas legales oportunas. Así mismo, CCOO ha manifestado sus discrepancias en la composición de la Mesa.
Por último informar que la primera reunión de la comisión negociadora del ERE será el martes 28 de enero de 2014 y el resto de las semanas todos los miércoles, termina diciendo el comunicado de CCOO.
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