La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, formalizó la reforma al artículo 123 de la Constitución Política para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El decreto fue publicado este día en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y establece su entrada en vigor inmediata, además de fijar un periodo de 90 días para que el Congreso de la Unión realice las adecuaciones correspondientes a las leyes secundarias.
La modificación constitucional, que contempla una aplicación progresiva hasta el año 2030, representa uno de los cambios más relevantes en materia laboral de las últimas décadas. Su objetivo central es reconfigurar el tiempo de trabajo en el país bajo parámetros alineados con estándares internacionales y análisis comparados sobre duración de la jornada.
En paralelo a la publicación del decreto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, encabezó una reunión informativa virtual con titulares del trabajo de las entidades federativas para detallar los alcances de la reforma y los pasos siguientes para su implementación.
Durante el encuentro, el funcionario destacó que la iniciativa fue avalada por unanimidad en lo general tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado, reflejando un amplio consenso político en torno al fortalecimiento de los derechos laborales. Subrayó que la reducción de la jornada busca disminuir la fatiga y los accidentes laborales, mejorar las condiciones de salud y seguridad en el empleo, así como propiciar un balance más equilibrado entre la vida profesional y personal.
Bolaños López precisó que 2026 será un año determinante para la fase operativa del cambio, con la instalación de mesas de trabajo en las que participarán representantes de los distintos sectores productivos. La transición hacia el esquema de 40 horas semanales será gradual y contemplará ajustes tanto en la jornada ordinaria como en la extraordinaria.
Como parte de la presentación, el titular del Trabajo expuso un ejercicio ilustrativo sobre el posible impacto positivo en el ingreso de las personas trabajadoras derivado de la reforma, aunque enfatizó que los detalles específicos dependerán de la armonización normativa y de los mecanismos de implementación sectorial.
En materia de supervisión, informó que la autoridad laboral reforzará las labores de inspección mediante la creación de un registro electrónico, cuyas disposiciones serán dadas a conocer próximamente. Este instrumento buscará garantizar el cumplimiento efectivo del nuevo marco constitucional.
Tras la exposición, los secretarios estatales manifestaron su respaldo a la reforma impulsada por el Ejecutivo federal y coincidieron en la necesidad de mantener una coordinación permanente para asegurar su aplicación progresiva. El llamado final fue a consolidar un proceso ordenado que traduzca la reducción de la jornada en mayores niveles de bienestar, mejores condiciones de trabajo y un entorno de prosperidad compartida para la población trabajadora en todo el país.
