Coca-Cola ha presentado el ERE que afecta a 1200 personas de un total de 4270 trabajadores en España, es decir, de un 30% de la plantilla. Asimismo, se van a recolocar a unas 500 personas, por lo que se plantean 700 despidos, y el cierre de cuatro plantas de producción de Asturias, Madrid, Alicante y Palma de Mallorca.
A falta de un análisis de la documentación aportada, Comisiones Obreras (CCOO) rechaza radicalmente el ERE que se pretende y avanza que habrá conflicto, y que será duro, ya que Coca-Cola- según anuncia CCOO- tiene unos beneficios de alrededor de 900 millones de euros y una facturación de más de 3.000 millones.
En este sentido, y con carácter complementario a que los comités de empresa o de centro realicen los paros que consideren oportunos, CCOO hará una convocatoria de paro general que abarque el período de consultas, siendo las dos primeras semanas paros de dos horas por turno y trabajador, los martes y los jueves y la tercera semana, paros completos el martes y jueves. Los paros empezarán la semana del 3 de febrero de 2014.
Por otra parte, CCOO ha dejado reflejado en el acta sus dudas de que Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) sea un grupo laboral consolidado, en cuyo caso adoptará las medidas legales oportunas. Asimismo, CCOO ha manifestado sus discrepancias en la composición de la Mesa.
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