El racismo no debe ser tolerado bajo ningún concepto ya que agraviar a una persona por el color de su piel, es un acto imperdonable que debe ser sancionado desde todo punto de vista por la sociedad en su conjunto y también por las Justicia en su justa medida.
El caso reciente de la joven uruguaya afrodescendiente, que fue agredida a la salida de una discoteca en Montevideo, fue considerado por la Justicia uruguaya como un caso de agresión donde cuatro mujeres golpearon salvajemente a la joven afrodescendiente por la disputa que surgió para dirimir quien había llamado primero a un taxi.
En la pelea verbal, habrían surgido insultos de ambos lados, las mujeres procesadas acusan que fueron insultadas por la joven agredida quien les habría dicho que eran unos “changos” (prostitutas) y la mujer golpeada, dice que fue agraviada con fuertes frases racistas.
El fiscal y el juez que entendieron en la causa, descartaron que el hecho haya sido racista porque en la investigación no se encontraron los elementos para probarlo.
En una entrevista con el diario El Observador, el fiscal respondió
“¿Por qué no se tipificó en este caso racismo o discriminación?
Porque no hay delito de racismo o de discriminación. Lo que hay es un delito de incitación al odio o al menosprecio que implica una arenga a que la gente cometa actos discriminatorios. En este caso no se dio esa situación.
¿Los insultos no se toman como una arenga?
No, porque si no cada vez que una persona insulta a otra estaríamos ante un delito de discriminación, porque no nos olvidemos que casi todos los insultos contienen un contenido discriminatorio”
Luego el fiscal agregó:
¿Encontró aspectos racistas en la agresión?
En todo el hecho surgen varias manifestaciones que son de tono discriminatorio pero eso no quiere decir que la acción esté determinada por un móvil racista y que haya sido ese el móvil de la agresión, por lo tanto no tiene relevancia penal. Si fuera como en otros países que se lo ataca porque es negro, porque es amarillo o porque es musulmán. Esos son casos discriminatorios. Pero en este caso hay una agresión de un grupo a una muchacha a raíz de un diferendo por un taxi. Hay insultos de tono racista, pero en el 99% de las peleas hay insultos y yo no conozco insultos que no sean discriminatorios”.
Por otro lado surgieron críticas a la actitud de la joven golpeada en el sentido que intentaba presionar a la Justicia para que se les procesara también por racismo, utilizando su condición de funcionaria del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), justamente en el área de Derechos Humanos y activista de una organización de los derechos de los afrodescendientes.
Tania Ramírez, tal el nombre y apellido de la joven agredida, pidió en rueda de prensa: “redoblar esfuerzos para demostrar fehacientemente” que la golpiza de la que fue objeto a la salida del local Azabache en diciembre pasado “fue un hecho de racismo”. “Fui insultada y golpeada por mi condición racial”, aseveró.
“Sigo creyendo en la Justicia”, sostuvo y negó haber usado su cargo en el MIDES para presionar al Poder Judicial para obtener un fallo favorable.
“Yo no tengo poder”, aseguró.
La injustificada agresión física, quedó en segundo plano para darle cabida al tema racial y por otro lado ha surgido el pedido de firmas para elevar a la Real Academia de la Lengua que retire la frase “Trabajar como un negro”, expresión popular que refiere a quien ha trabajado mucho, pero que se entiende como una ofensa racial por los colectivos de afrodescendientes.
Las opiniones en las redes sociales y en los medios de comunicación son muy variadas: “Me parece que esta petición a la RAE es un poco forzada y es casi auto-discriminatoria porque le da una interpretación forzada a la expresión. No necesariamente quien la usa es racista”; “Mi padre es gallego (vino de Galicia); ¿qué tiene que hacer cuando hay un chiste de gallegos? ¿Denunciar por xenofobia? Creo que hay que analizar si en los dichos hay ánimo de ofensa”; ” En nuestro querido país se discrimina a cualquiera: gallego, judío, petiso, gordo, loco. De hecho a mí no me han dado trabajos por ser gordo. Lo que considero un tanto ridículo es que se pretenda sustituir por “decreto” una expresión coloquial de toda la vida”.
Lo que queda claro es que si la RAE quitará esa expresión de “trabajar como un negro”, esta acción no podrá evitar que se siga utilizando como frase entre la gente, que ya la tiene incorporada como muletilla en el uso cotidiano.
Opinión
