CEPAL y OIT advierten que seguirá en aumento la informalidad laboral en América Latina

En esta línea especificó que es de suponer que la situación laboral se deteriorará, sobre todo en países que en 2019 pasen por una crisis económica como Argentina Nicaragua y Venezuela

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Trabajadores/ilustración (Foto ICN Diario)

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aseguraron que continuará el incremento de la informalidad laboral en la región, debido principalmente a la debilidad en la generación de empleo asalariado, como por la informalización de empleos existentes en algunos países.

En esta línea especificó que es de suponer que la situación laboral se deteriorará, sobre todo en países que en 2019 pasen por una crisis económica, como Argentina, Nicaragua y Venezuela.

“El débil crecimiento económico incidiría nuevamente en una lenta generación de empleo asalariado por lo que se prevé que aumentarán los trabajos de mala calidad media, especialmente cierto tipo de trabajo por cuenta propia, que contribuirá con gran parte de los nuevos puestos que se generen”, detalla la Cepal.

Las declaraciones se realizaron en base al documento presentado este miércoles 15 de mayo denominado Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, estudio presentado por ambas instituciones que señala que esa situación podría incluso hacer retroceder los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en ese campo.

Ante esto se explicó que debido a la baja tasa de crecimiento económico proyectada para 2019 (1,3% promedio de la región), a nivel regional las tasas de ocupación y desocupación no registrarán grandes cambios durante 2019, lo que establece una secuencia de seis años de crecimiento regional bajo (o incluso negativo, en 2015 y 2016) que ha tenido un impacto desfavorable en los mercados laborales.

“Las proyecciones de crecimiento económico de América Latina y el Caribe en 2019 se han rebajado a un 1,3% (CEPAL, 2019), tasa similar a la de los dos años anteriores y evidentemente insuficiente para mejorar el desempeño laboral y los indicadores sociales”, destaca el informe.

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